Ik ben werkgever


We kunnen u helpen met verschillende vormen van arbeidsadvies. Klik op onze diensten om te kijken wat we voor u kunnen doen. Wat is uw situatie?

Een werknemer die verzuimt (fysieke en/ of psychische klachten)

  • Arbeidsdeskundig onderzoek: De bedrijfsarts en onze arbeidsdeskundige oordelen we over de situatie van uw werknemer en creëren duidelijkheid over de mogelijkheden, beperkingen en re-integratiemogelijkheden.
  • Re-integratie 1e spoor: U wilt uw werknemer, ondanks dat hij of zij ziek is, graag binnen uw organisatie houden. Wij bekijken de mogelijkheden, geven u en uw werknemer duidelijk advies en gaan ermee aan de slag.
  • Re-integratie 2e spoor: Is het het beste als uw werknemer naar een andere organisatie op zoek gaat? Wij begeleiden hem of haar hiermee en zorgen ervoor dat alles goed geregeld wordt.

Een werknemer die wat wil veranderen in het werk

  • Outplacement: We bieden op maat gemaakte outplacementtrajecten die ervoor zorgen dat uw werknemer weer aan het werk kan in een nieuwe, passende en duurzame functie.

Een conflict op het werk

  • Bemiddeling bij conflicten: Wij zijn gespecialiseerd in oplossingen bieden voor conflicten die te maken hebben met ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Een werknemer ontslaan

  • Re-integratie 2e spoor: Het kan zijn dat uw werknemer niet meer binnen uw organisatie past, bijvoorbeeld door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Wij begeleiden hem of haar, zodat de kans zo groot mogelijk wordt dat hij of zij ander werk vindt.
  • Outplacement: Is in een sociaal plan of ontbindingsovereenkomst het recht op outplacement vastgelegd kunnen wij uw werknemer voorzien van passend advies en helpen bij het vinden van een nieuwe baan binnen een outplacementtraject.

Andere vragen over arbeidsadvies

Heeft u een andere situatie waar u tegenaan loopt? Laat het ons weten. We helpen u graag. U kunt contact met ons opnemen via 0314-381382 of info@radmer-arbeidsadvies.nl.